可穿戴技術(shù)將進一步發(fā)展

TeamViewer在其技術(shù)中使用AI，物聯(lián)網(wǎng)（IoT）和增強現(xiàn)實（AR）。TeamViewer美洲執(zhí)行副總裁Percy Stocker說：

“ TeamViewer幫助DHL，Coke或空中客車等公司提高其物流，制造和維護運營的質(zhì)量，速度和安全性。使用AR指導的工作流和臨時視頻協(xié)作，公司可以數(shù)字化和簡化其流程，同時為一線員工提供更符合人體工程學和直觀的解決方案。

公司還使用TeamViewer來提高運營質(zhì)量，速度和安全性。Stocker說：

“例如，DHL設法將其物流運作速度平均提高了15％。可樂將其質(zhì)量大大提高了，達到了99.99％的準確度水平。TeamViewer的技術(shù)已經(jīng)足夠先進，現(xiàn)在可以被認為是交鑰匙工程。我們并沒有止步于最低限度的可行產(chǎn)品；我們添加了所有必需的功能，以使前線平臺真正為企業(yè)做好準備，以支持大規(guī)模部署。”

該公司正在擴展其技術(shù)能力，以使可穿戴設備使用起來更舒適，并提供實時支持和培訓。

Stocker說：

“我們將在現(xiàn)場提供適當信息的臨時支持，并根據(jù)需要將他們與最有用的專家聯(lián)系起來。這將改變游戲規(guī)則，并使公司的前線工作人員流到最需要的地方，并借助我們的解決方案來動態(tài)調(diào)整以適應他們可能面臨的任何挑戰(zhàn)，從而使公司真正敏捷。”

Kenzen生產(chǎn)可穿戴設備和監(jiān)控平臺，旨在預測和預防工作現(xiàn)場的傷害。該設備戴在上臂上，每五秒鐘對工人的生理狀況進行一次采樣。

越來越多地采用安全可穿戴設備

可穿戴設備，使用傳感器監(jiān)控工人健康，環(huán)境危害和其他問題的設備在2019年的一份報告中獲得了疾病控制和預防中心的認可，該報告指出，這些工具對于維護工人的安全至關重要。工業(yè)環(huán)境。

Kenzen生產(chǎn)可穿戴設備和監(jiān)控平臺，旨在預測和防止倉庫地面上的傷害。該設備戴在上臂上，每五秒鐘對工人的生理狀況進行一次采樣。

Lehmann說：

“該系統(tǒng)實時向工人和安全經(jīng)理發(fā)送警報，并在工人生理上達到不安全水平時向他們發(fā)出警報。該解決方案可在工作現(xiàn)場提供即時保護和干預，并告知一個或多個工作地點的變更和計劃，以確保一支更安全，生產(chǎn)力更高的員工隊伍。”

她說，在高溫下工作，需要體力勞動的工作，員工既有病或脫水的情況下，監(jiān)視工人的健康非常重要。

Lehmann說：

“作為個體，我們在生理上都因性別，年齡，心血管健康，既往醫(yī)療條件和藥物的不同而不同。這就是為什么在個人級別監(jiān)視站點的工人如此重要的原因。定制的工作/休息時間表，水合作用計劃以及站點級別的班次變更，都對整個工人的健康做出了很大的貢獻。”

跨工作場所監(jiān)視數(shù)據(jù)的管理人員可以獲得有關工人安全和健康的見解，但在該級別上，工人的姓名和身份被保密。

更多的工人將意識到可穿戴設備可以維護隱私

她補充說，員工在佩戴設備時需要知道自己的隱私得到維護。

“我們需要確保工人對我們的解決方案非常滿意，”萊曼說。“這首先要考慮到工人佩戴設備的實際舒適性，以保護工人的隱私，并確保工人了解該平臺的設計考慮到了他們的隱私。”

根據(jù)Lehmann的說法，只有工人才能詳細，實時地查看自己的生物特征信息。

她說：“其他用戶組只能看到他們需要的信息，以確保工作人員的安全。例如，安全經(jīng)理可以通過團隊儀表板了解到，當工人在危險的方向上進行校準并且需要幫助或需要休息時，他們看不到任何具體的個人健康細節(jié)，只是可以采取干預措施。需要的。”

跨工作場所監(jiān)視數(shù)據(jù)的管理人員可以獲得有關工人安全和健康的見解，但在該級別上，工人的姓名和身份被保密。

“領導者可以查看整個工作地點或許多工作地點的所有數(shù)據(jù)，但是數(shù)據(jù)是不確定的且具有追溯力，可提供深入而又非個性化的洞察力，例如核心體溫風險水平，生產(chǎn)率水平，微氣候和熱警報頻率。” Lehmann說。

她說，在工作場所使用互聯(lián)可穿戴設備仍然是新事物，一些公司如果想為數(shù)十名工人配備衣服，則需要增強其連接能力。

她說：

“在IT層面上，要確保跨越數(shù)百甚至數(shù)千名員工的規(guī)模可能存在挑戰(zhàn)。但是，隨著工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)在各種類型的商業(yè)場所中變得越來越多產(chǎn)，工作場所正在迅速發(fā)生變化。”

Stocker說，可穿戴設備還可以用來在員工之間造成社交距離。

他說：“可以在有限的課堂培訓或主管指導下對工人進行工作培訓。如果新員工需要進一步的幫助，可以很容易地通過專門的視頻通話來吸引專家。這使公司能夠?qū)嵤┥鐣桦x準則，并確保工人安全，同時將入職工作減少約60％。最重要的是，無需解脫安全裝置，因為解決方案是無觸摸和完全語音控制。”

ProGlove認為，可穿戴設備可能被認為對倉庫和配送中心的運營至關重要。