四足機器人

在AlphaGo戰(zhàn)勝李世石的那個春寒料峭的初春，正在讀大二的張志（化名）也和其他觀眾一樣，在電腦前關(guān)注著棋局上點滴動態(tài)，那場轟動全球的圍棋大戰(zhàn)點燃他進入人工智能行業(yè)夢想的火種，也讓他萌生了轉(zhuǎn)型進入人工智能的想法。此后，他頻繁參加各種人工智能的聚會，對于他來說人工智能不僅是一種新奇事物，也是他所希望從事的領(lǐng)域。

去年的一個偶然機會，張志在學長的推薦下，進入一家數(shù)據(jù)算法公司實習。“這家公司主要研究路面車輛的通行情況，并以這些數(shù)據(jù)作為基礎(chǔ)，讓AI學會何時亮綠燈，何時亮紅燈，這樣的實習經(jīng)歷讓我感到欣喜。在我眼中，人工智能不再是電影里的那些機器人，而是實實在在可以處理問題的智能工具。”

不過在實習中他發(fā)現(xiàn)，不論是他的學長還是所在研發(fā)組的工程師們，始終埋頭于工作。“有時為了實現(xiàn)項目中的一個小小的改進，需要整個項目組的成員全力以赴工作一周。而這樣的工作強度貫穿了我整個實習期。”張志說，“此外，部門之間的借調(diào)也時有發(fā)生，一些研發(fā)組內(nèi)的工程師經(jīng)常會被其他研發(fā)組拉去解決問題，整個公司的人手十分緊缺。”

事實上，在人工智能領(lǐng)域，技術(shù)方面所面臨的問題和人才方面的缺口正在加速擴大。據(jù)領(lǐng)英近日發(fā)布的《全球AI領(lǐng)域人才報告》顯示，截至去年一季度，基于領(lǐng)英平臺的全球AI(人工智能)領(lǐng)域技術(shù)人才數(shù)量超過190萬，其中美國相關(guān)人才總數(shù)超過85萬，高居榜首，而中國的相關(guān)人才總數(shù)也超過5萬人，位居全球第七。而據(jù)《人民日報海外版》報道，工信部教育考試中心副主任周明曾在2016年公開表示，中國人工智能人才缺口超過500萬人。而隨著國內(nèi)人工智能領(lǐng)域的飛速發(fā)展，對人才的渴望變得越發(fā)緊迫。

人才儲備嚴重不足 國內(nèi)人工智能人才缺口超500萬

1、對于人工智能企業(yè)來說，對人才的渴求已經(jīng)到了“瘋狂”的程度。

杭州南江機器人股份有限公司董事長謝宇，談及人工智能人才的需求度時，他用“非常急迫”來形容。杭州南江機器人股份有限公司是杭州本土的機器人研發(fā)、制造企業(yè)，其和浙江大學共同研發(fā)的四足機器人赤兔曾在世界互聯(lián)網(wǎng)大會上贏得世界各國嘉賓的矚目，但謝宇透露，當時將赤兔二代提升到赤兔三代時，整個研發(fā)組十名經(jīng)驗豐富的工程師足足花了一年時間。

“從赤兔二代到赤兔三代雖然有了很大的改進和提升，三代的外形、零部件、整個設(shè)計理念都有了很大的改變，從穩(wěn)定性上來看，也有了很大的進步，但從其改進的程度而言，并沒有發(fā)生革命性的進化，但這樣的進化，也耗費了整個團隊10名工程師1年的時間，可以說人工智能行業(yè)當中的一小點進步，都需要花費大量的精力來改善。現(xiàn)在回過頭來看，如果當時能有一名人工智能方面的領(lǐng)軍人物，那么改進的速度將會有很大的提升。此外，我們還缺少人工智能的操作者、應(yīng)用者。”謝宇說。

這在杭州信雅達風險管理信息技術(shù)有限公司內(nèi)控及人工智能應(yīng)用事業(yè)部總經(jīng)理姚輝看來情況可能還要嚴重，他認為，以目前國內(nèi)人工智能的發(fā)展情況來看，可能僅研發(fā)人員的缺口就超過500萬人。“以我所在的公司為例，直接從事人工智能算法研究的專家及員工共30多人，從事人工智能產(chǎn)品落地建設(shè)的員工約60多人，但是目前市場需求旺盛，精通人工智能算法研究的人才更加稀缺，目前缺口在40人左右。”

企業(yè)搶人進入白熱化 百萬薪資外加股權(quán)留住人才

2、據(jù)《2017互聯(lián)網(wǎng)人才趨勢白皮書》（以下簡稱《白皮書》）顯示，2017年AI（人工智能）人才需求已達到2016年的兩倍，2015年的5.3倍，人才需求直線上升，大部分崗位三年復合增長率超過200%。AI（人工智能）應(yīng)用層職位需求增速尤為顯著，增速最明顯的三個崗位依次是算法工程師、語音識別和圖像處理。幾乎所有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)均把數(shù)據(jù)人才列為團隊標配。許多公司在數(shù)據(jù)層面增加投入，大量招募具有算法和建模能力的人才，力求通過數(shù)據(jù)沉淀與挖掘更好地推進產(chǎn)品的迭代。數(shù)據(jù)架構(gòu)師、數(shù)據(jù)分析師成為企業(yè)爭搶對象，過去一年招聘需求提高150%以上。