今天是3月7日，從電商層面來看，是行業的又一個購物狂歡節——賞新節，從女性層面來看，也是“婦女節”的前奏——“女生節”。然而不管從哪個層面出發，對于廣大的青年男女同胞們來說，今天無疑又是開啟“買買買”模式的一天!

  在這一天里，女生們無疑是開心的，而眾位男青年則要為禮物選擇問題而愁苦不已。不過，愁苦的也不單單只有廣大男士，作為今天主角之一的電商行業，同樣也是“喜中帶淚”。一方面他們欣喜于商機的出現，銷量的增加，業績的提升;但另一方面，他們也被大量訂單帶來的倉儲壓力壓得“喘不過氣”。

  傳統倉儲發展弊病橫生

  近年來，在互聯網快速普及之際，電子商務獲得了火熱發展，虛擬經濟的崛起、消費方式的改變以及消費水平的提升，促進了電商行業的日漸繁榮。但面對電商業務的大量激增，傳統的倉儲物流模式卻拖了行業發展的后腿。

  一說到傳統意義上的物流、快遞和倉儲行業，人們第一時間想到的便是一群穿著制服、蓬頭垢面的快遞員，在倉庫里流汗搬運的倉儲工，或者馬路上駕車奔馳的送貨員......沒錯，在以人工為主的傳統倉儲模式下，這就是行業運營的真實寫照。

  那么，這樣的倉儲模式有哪些弊病呢?為什么說拖了現代電商發展的后腿呢?

  首先一點是依賴人工使得成本過高，在當前人口紅利快速消減的情況下，應用人工不但沒有紅利優勢，反而要承擔高昂的工資，人工成本已經由原來的優勢變為了劣勢;其次是人工管理十分困難，倉庫招不到人、留住不人等現象的增加，讓人工模式變得不夠持續和穩定;最后是場景需求的變化，新零售概念的發展對倉儲場景有了更高儲量和更快效率的新要求，而人工在質量、效率等方面無法滿足。

  因此，在智能時代之下，傳統人工倉儲的模式已經明顯落后，日漸成為制約行業擴大和發展加速的絆腳石。未來，探索更加智能化、無人化的倉儲模式，推動行業的有效轉型與升級，將是各大企業發展的必由之路。

  倉儲機器換人廣受青睞

  如今，面對著傳統倉儲弊端橫生，落后于時代的現實問題，我國企業也是找到了有效的辦法，那便是應用智能倉儲機器人。2017年以來，國內企業從物流巨頭到創新公司都在積極布局智能倉儲機器人，他們通過倉儲場景的“機器換人”，解決了傳統模式下的諸多問題。

  據公開資料顯示，Geek++、快倉、海康三家已經成為國內倉儲機器人領域的領頭羊，他們幾乎占據了行業80-90%的市場份額，同時艾瑞思機器人、馬路創新等也緊隨其后，因為獲得了廣大資本市場的關注而氣勢洶涌。

  從國內整體發展來看，近三年倉儲機器人市場保持著高速增長，各家公司都受益其中，同時因為發展程度的不同而重點不一。其中領航的企業更加著眼于服務質量和系統穩定性、實用性，這為行業的積極向前提供了優質示范。另外從行業應用來看，以京東、阿里等為代表的電商企業，也推動了倉儲機器人的快速落地。

  簡而言之，當前國內的倉儲機器人行業正在迎來蓬勃發展的時期，不管是老牌機器人企業、電商企業還是新型初創企業，都給予了倉儲機器人極大的青睞和支持。同時，國內市場的發展態勢也十分喜人，未來發展潛力和前景著實令人期待。

  未來兩大問題有待解決

  不過，雖然我國倉儲機器人發展十分迅猛，但國際市場上頻頻爆出的機器傷人事件也為我們敲響醒鐘：我國倉儲機器人發展仍處于初級階段，發展中仍有很多問題需要關注和解決。對此，國內企業必須時刻警惕、不可大意!

  對于我國來說，需要關注的問題主要有兩點：標準缺失問題和機器人本身技術問題。行業標準的缺失容易引發企業惡性競爭，產品標準的缺失容易帶來安全性方面的問題，兩方面的標準問題不容忽視。同時，機器人技術關乎產品穩定性、功能性和調度能力，是企業核心競爭力的重要體現，在該方面的薄弱我國企業也需要補足。

  此外，在根除痼疾的同時，我國企業也需要不忘利用研發創新提升自我。比如發展倉儲機器人的縱向應用能力，增添搬運、貨架等機器人的“攀爬”功能，研發相應配套的智能貨架等等，都能夠對我國智能倉儲的發展做出貢獻。

  總而言之，只有“除舊”和“迎新”兩手抓，我國倉儲物流行業發展才能展現出更加強大的活力和持久性。