在可持續性方面，總部位于漢堡的內部物流供應商 STILL 再次樹立了榜樣：在一個試點項目中，兩輛服務車隊的車輛最初將轉換為電力驅動。一旦測試階段成功完成，預計會有更多。

STILL 品牌管理高級副總裁 Frank Müller 說：“不僅自“未來的星期五”示威活動和當前的能源危機以來，社會對氣候保護和可持續性的意識也在迅速提高。事實上，我們的客戶越來越頻繁地詢問我們在可持續發展方面所做的努力。我很高興知道我們可以問心無愧地回答關于這個話題的問題，但是，STILL 的這種意識并不僅僅出現在這個話題成為各方激烈辯論的主題時。相反，它是我們企業 DNA 不可或缺的一部分，這就是為什么我們不會對迄今為止取得的成就感到滿意。我們的目標是在整個供應鏈中實現零排放。”

“通電！” 早

在去年年中，這家內部物流供應商就已經在漢堡總部設立了電動汽車充電站。為了與 STILL 的口號“電氣化！”保持一致，除了電動公司車輛外，員工和訪客還可以在那里為他們的電動汽車充電。充電站所需的電力——順便說一下，就像其他電力一樣——由 STILL 從“綠色”來源提供。“因此，我們通過充電站為減少二氧化碳排放做出了重要貢獻，”設施管理和技術服務高級總監 Stefan Sanny 解釋說。

試點項目推動可持續發展戰略

隨著第一輛電動服務車輛的推出，STILL 正在其可持續發展戰略中邁出下一步。在最初的一年期間，將在一個試點項目中收集有關這些替代驅動器如何與 STILL 的服務理念兼容的數據，該理念既雄心勃勃又要求苛刻。Stefan Sanny：“在這段時間里，我們將獲得經驗和信息，然后我們將對其進行詳細評估。這將為我們提供許多問題的答案，例如：我們的服務在充電基礎設施不太理想的農村地區表現如何？充電車輛可以達到哪些范圍？不同的天氣條件如何影響電動汽車的行駛里程？”

致力于客戶和環境

基于這一經驗，STILL 將決定未來如何進一步擴大電氣化服務車隊。Frank Müller：“但是，我們將竭盡全力確保我們成功地平衡我們的可持續發展目標與我們的高服務標準。畢竟，我們致力于為客戶和保護環境做出貢獻。”

STILL提供定制的內部物流解決方案，并實施叉車和倉庫技術、軟件和服務的智能團隊合作。公司創始人漢斯斯蒂爾于1920年通過大量的創造力、創業精神和品質所創造的成就迅速發展成為享譽全球的強大品牌。如今，約有 9,000 名合格員工從事研發、生產、營銷和服務，其唯一目的是滿足全世界客戶的需求。公司成功的關鍵是高效的產品，從針對大型和小型企業的特定行業完整產品，到用于高效倉庫和物料流管理的計算機輔助物流程序。

德國STILL叉車公司于1920年由 HANS STILL 先生在德國 HAMBU 成立。在那個時候，公司修理電動機和建筑用的半導體發生器。在第二世界大戰后開始生產叉車；于1949年生產出第一臺叉車；1968年同ESSLINGEN 公司合并；1973年被林德叉車公司兼并；1989年兼并 SAXBY 公司；1995年兼并 WAGNER 公司；在1999年銷售18.97億德國馬克。公司在歐洲有三個生產基地，分別是：德國STILL HAMBURG 基地、德國 WAGNER 基地、德國 SAXBY 基地，在全球有超過150個國家和地區銷售，維護叉車及倉儲設備。

中國代理商：偉輪叉車