根據工業自動化巨頭ABB公司的一項調查，約70%的美國企業希望將生產放在離家近的地方。

為了應對震撼全球經濟和供應鏈的Covid-19大流行病、地緣政治爭端、原材料短缺和貿易問題，大多數美國企業正計劃將生產遷往離其設施更近的美國。

在對美國和歐洲的1610名高管進行調查后，ABB發現70%的美國企業正計劃改變其業務，其中37%的企業計劃將生產帶回國內，33%的企業希望在近岸將業務轉移到一個更近的地方。

ABB機器人和離散自動化業務總裁Sami Atiya說："企業領導人正在應對前所未有的供應鏈中斷，采取措施，使運營更具彈性和適應性。雖然對自動化的投資在運營的靈活性方面發揮了關鍵作用，但同樣重要的是對教育、職業培訓和學徒計劃的投資，這是為美國工人創造更安全、更高薪的工作所需要的。"

Atiya解釋了對生產中的靈活性和彈性的需求日益增加是如何推動人們對重包/近包的興趣，并因此對更多自動化的需求。

他強調了機器人技術在促進再外包或近岸外包的努力、解決供應鏈問題和保持美國企業的全球競爭力方面的作用。

自動化和機器人技術曾經局限于汽車行業，現在已經在美國的多個行業和部門大幅擴展，包括物流、食品和飲料、零售和醫療保健。

美國公司正越來越多地轉向自動化和機器人技術，其驅動力是運營中需要更大的靈活性，廣泛的勞動力短缺和勞動力老化。

根據國際機器人聯合會的數據，與2021年第一季度相比，2022年第一季度北美每萬名工人的機器人密度增長了28%，是有記錄以來的最高增長率。

而僅在一個部門，美國焊接協會表示，到2024年，美國將面臨400,00名焊工的短缺。

ABB的研究還發現，美國公司正更多地依靠自動化來解決其供應鏈的困境。

43%的受訪企業表示，他們正在擴大機器人和自動化技術，以解決供應鏈問題和滿足客戶需求，73%的美國企業指出，機器人和自動化技術將在解決供應鏈問題中發揮重要作用。

盡管美國對機器人技術有更大的需求，但ABB的調查發現，歐洲對自動化的投資率仍然較高，74%的歐洲企業表示他們將在未來三年內投資于機器人和自動化--而美國只有62%。

自動化和機器人技術在美國的再外包或近似外包業務中的作用，也取決于能否彌補機器人教育方面的技能差距，并更好地教育和提高工人的技能。

Atiya說："機器人技術和自動化是就業的創造者，需要新的工作方式和新的技能組合。我們正在與美國政府合作，分享ABB在美國和我們開展業務的其他國家的經驗，探討如何加快為美國工人創造更安全、更高薪工作所需的機器人和自動化教育、職業培訓和學徒計劃。"

Atiya在 "選擇美國技術 "會議上做了發言。高科技產業的未來"，與其他公司包括軟銀國際集團、GymPass和A-to-Be一起發表演講。

除了介紹自動化和機器人技術，以及越來越多地把生產帶到國內，Atiya還指出，美國的商業友好環境和創業水平為ABB在美國的創新和發展提供了動力。

瑞士ABB公司是全球技術領導企業，致力于推動行業數字化轉型升級。基于超過130年的創新歷史，ABB以客戶為中心，擁有全球領先的四大業務——電氣、工業自動化、運動控制、機器人與離散自動化，以及ABB Ability?數字化平臺。ABB電網業務將于2020年轉讓給日立集團。ABB集團業務遍布全球100多個國家和地區，雇員達14.4萬。

ABB在中國擁有研發、制造、銷售和工程服務等全方位的業務活動，44家本地企業，近2萬名員工遍布于130余個城市，線上和線下渠道覆蓋全國約700個城市。