在三星私有 5G 解決方案的支持下，NAVER 的新總部本月將配備其基于云的自主移動機器人。

三星電子和 NAVER Cloud 最近宣布，兩家公司已合作啟用韓國首個私有 5G 網(wǎng)絡。三星的網(wǎng)絡解決方案部署在 NAVER 新的第二個總部“1784”1，本月將支持 NAVER 的 5G 私有商業(yè)服務，為基于云的自主移動機器人提供動力——這是世界上第一個此類用例——旨在為用戶提供便捷服務整個大樓的員工。

NAVER云為 NAVER 及其子公司運營全球 IT 基礎設施和企業(yè)解決方案服務，同時為各行各業(yè)的眾多企業(yè)和組織提供其公共云服務 NAVER 云平臺。

三星電子和 NAVER云于 2022 年 3 月簽署了一份諒解備忘錄 (MOU)，以在 5G 專用網(wǎng)絡上進行合作。兩家公司將繼續(xù)合作開發(fā)新的商業(yè)模式和用例，以在全球范圍內擴展私有 5G 網(wǎng)絡，幫助支持使用三星私有 5G 和 NAVER 云技術的網(wǎng)絡解決方案為企業(yè)構建安全、專用網(wǎng)絡。

“NAVER 的新總部是探索未來技術的試驗臺，5G 網(wǎng)絡和云在其中發(fā)揮著核心作用。 NAVER云戰(zhàn)略和規(guī)劃執(zhí)行董事 Sangyoung Han 說：“與三星一起，我們將繼續(xù)開發(fā)私有5G網(wǎng)絡的新商業(yè)模式，并合作幫助更多企業(yè)通過云技術實現(xiàn)數(shù)字化轉型。”

5G 網(wǎng)絡支持基于云的自主移動機器人

NAVER 的自主移動機器人服務利用 NAVER 和三星技術來引入 5G 的私人案例，為建筑物帶來立竿見影的好處。作為員工的助手，這些機器人為整個大樓的員工提供便利服務，例如運送包裹、咖啡和午餐盒。40 臺機器人在 1784 總部的三層樓內移動，今年計劃擴大到數(shù)百臺機器人在整個 36 層大樓內移動。

云充當名為“Rookie”的機器人的共享大腦，而不是集成芯片組。三星的私有 5G 網(wǎng)絡扮演著連接機器人和云端的神經(jīng)網(wǎng)絡的角色，讓云端可以實時控制和支持數(shù)以萬計的機器人，讓它們一起變得更智能。此外，還應用了數(shù)字孿生、3D/高清地圖和人工智能等先進技術，通過創(chuàng)建復制現(xiàn)實世界的虛擬空間來幫助機器人學習在建筑物內導航。

5G專網(wǎng)解決方案

需要私有 5G 解決方案來支持像 NAVER 這樣需要為數(shù)據(jù)密集型移動應用程序提供安全可靠通信的公司。支持 NAVER 應用的商用私有 5G 解決方案包括三星的 Compact Core 和支持 4.7 GHz 和 28 GHz 頻譜的 5G 無線電，這些頻譜專用于韓國的私有 5G 網(wǎng)絡。三星的私有 5G 無線電包括優(yōu)化的上行分配功能，分配率高達 40%。這一最新功能幾乎將當前商用 5G 無線電的下載能力提高了一倍，旨在幫助企業(yè)同時將大量數(shù)據(jù)下載給許多人和機器。這在許多專用網(wǎng)絡中是必需的。此外，新無線電通過利用新無線電雙連接 (NR-DC) 技術幫助企業(yè)優(yōu)化頻率使用，允許設備或最終用戶同時連接到中頻和毫米波頻率。

“我們與 NAVER 的合作凸顯了我們如何通過未來的技術融合創(chuàng)造性地推動業(yè)務創(chuàng)新。我們很高興與 NAVER 合作，通過 5G 專網(wǎng)解決方案成功實現(xiàn)我們的愿景。”三星電子網(wǎng)絡業(yè)務全球銷售和營銷副總裁 Yong Chang 表示：“三星將繼續(xù)與公共機構和企業(yè)合作，為交通系統(tǒng)、醫(yī)院、學校、SOC設施等提供多樣化的用例。”

三星網(wǎng)絡業(yè)務率先成功交付了端到端 5G 解決方案，包括芯片組、無線電和核心。通過不斷的研發(fā)，三星正以其市場領先的產品組合推動行業(yè)推進 5G 網(wǎng)絡，從完全虛擬化的 RAN 和核心到由人工智能驅動的專用網(wǎng)絡解決方案和自動化工具。該公司目前為移動運營商提供網(wǎng)絡解決方案，為全球數(shù)億用戶提供連接。

三星是韓國的知名公司之一，是韓國最大的企業(yè)集團三星集團的簡稱，該集團包括44個下屬公司及若干其他法人機構，“世界最受尊敬企業(yè)”企業(yè)之一的三星在全世界68個國家擁有429個據(jù)點23萬員工，業(yè)務涉及電子、金融、機械、化學等眾多領域。 三星集團成立于1938年，公司最初主要出口朝鮮南半島的魚干、蔬菜和水果。

1993年，三星引入了一個新的公司識別計劃，以慶祝公司成立55周年， 以及公司進入“二次創(chuàng)業(yè)”5周年。其目的就是要通過將所有員工的態(tài)度和行為與公眾希望三星達到的目標相吻合，以強化公司的競爭力。三星對公司Logo進行了重新定義，以顯示三星力爭成為世界領導者的堅定決心。

三星公司的名稱用英文書寫，以擴展其在世界上的全球公司地位公司的名字位于充滿動感的新Logo設計之上，給人一種充滿活力的公司總體形象。其橢圓形的Logo形狀象征著穿過空間移動的世界，傳達著一個與眾不同的創(chuàng)新與變革的形象。第一個字母“S”以及最后一個字母“G”，部分地突破橢圓的束縛，將外界與內部結為一體，顯示三星力爭成為與世界一體，服務社會的愿望。

伴隨著三星經(jīng)營業(yè)務的快速拓展，各類非相關性多元化的業(yè)務過多，使得公司已經(jīng)早現(xiàn)出“大企業(yè)病”，即運作效率不高，企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績重視數(shù)量、輕視質量。李健熙在上任伊始就已經(jīng)看到了三星在經(jīng)營管理上存在的種種問題，包括安于現(xiàn)狀、驕傲自滿、思想守舊、盲目跟隨等。此外企業(yè)面臨的外部環(huán)境也發(fā)生了重大的變化，各產業(yè)的國際間競爭日益加劇。

1993年，李健熙發(fā)動了三星歷史上前所未有的變革運動—新經(jīng)營。他接連推出了系列措施推進這 一變革：

在變革思想觀念方面，倡導建立健全的危機意識。

在變革目標方面，明確三星的目標是全球超企業(yè)。

在變革的口號方面，李健熙提出“除了老婆孩子，其他都要換掉！”這句口號后來成為了三星變革的標志和世界性名言。

在變革的信號方面，三星改變了上下班時間。

在變革步驟方面，李健熙首先要求所有高層要開始從自己開始變化。

在變革組織結構方面，重組了最高權力結構。

提出建立符合時代精神的企業(yè)文化。