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新現象

崗位“智”變

改變不僅發生在工廠上，還體現在一線工人的身上。

某汽車零部件生產廠商一線員工說：“當時很多同事以為，實現智能化生產后就要沒飯吃了。但令我們沒想到的是，在工廠升級同時，我們也在技能提升上得到了新的機會，公司對我們進行簡單的機器人培訓，讓我們從生產員工轉技術工種，薪資增加不少。”

節卡小助系列協作機器人圖形化編程、APP操作對于新一代一線工人接受較高，零門檻學習，方便了企業無需增加技術人員用人成本。

無人工廠的核心并非完全淘汰人，而是用機器把人從體力勞動與簡單腦力勞動中解放出來，扮演更有創造性和挑戰性的角色。

某企業生產機械工程師表示：“以前大部分精力可能都撲在調試、學習、維護設備上，自從部署了小助協作機器人，通過簡單拖拽編程或圖形化編程，就能按照我的想法及工藝來運動，現在我可以把更多精力花在技術研發上。”

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新趨勢

產業“智”變

大手筆的技術升級物超所值，不僅提高了產能，產品質量也大幅提升——在焊錫時，節卡小助系列協作機器人，使得產品的精度保持在正負0.03毫米之間；在SMT車間里運輸工作由AGV+JAKA Zu 3負責，大大減少了勞動力……

事實證明，最先搭上先進技術、越早完成智能化生產線部署的廠商，已經提早享受效率和成本優勢。企業向無人化、智能化發展，已經是不可抵擋的必然趨勢。

幫助企業實現人力、物力的減少，只是節卡機器人的“小目標”。節卡機器人更大的抱負是通過簡單、易用、安全、可靠的小助系列協作機器人，助力更多的企業由人力制造模式，轉變為人類創造、機器人制造新模式。