以前，機器人總是給人一種笨重的感覺，只能進行一些重復的機械操作。而如今，隨著智能科技的發展，機器人涉及的領域越來越廣，工業生產線，銀行大堂客服、餐廳點餐送餐、擦窗掃地、甚至駕校也引進了機器人當教練，不知不覺中，智能機器人已經闖入百姓生活中，逐漸成為了市場的新寵。

想象一下，當你走進一家企業時，前臺接待是一個帥氣的智能機器人，人工智能的高科技使它能夠自動跟你打招呼、了解你來訪的目的、幫助你通知被訪人員、直接帶你去參觀公司，然后到智能生產車間轉一轉，發現車間空無一人，一臺臺物流搬運機器人有序的進行著各自的工作，再到會議室洽談工作服務機器人端來茶水......

這并不是僅僅是電影里的情節，這種事情正慢慢發生在我們身邊。機器人雇員在社會上能夠迅速普及，除了日益進步的人工智能科技外，人類社會自身的原因也占了很大一部分。隨著時代的發展，生活水平的提高，人們的生活方式越來越多樣化，對生活質量也越來越高。特別是越來越多新生代員工開始進入職場，各種多樣性的問題就隨之而來，突出表現在員工流動性越來越大。

曾經有相關媒體報道過，近年來員工整體離職率達到20.1%。 從各行業員工離職率來看，高科技、制造業、消費品行業的員工離職率依然較高，分別為25.1%、24.4%和21.1%。這些數據說明了一個很嚴峻的問題：員工流動性增大將會越來越嚴重。對于這個問題，一部分企業也開始有了其他的選擇。既然人類的不確定性因素逐漸增多，那么如果用智能機器人來代替這部分員工，就能夠達到穩定，及便于管理的目的，另外也能夠節約成本開支。

近幾年來，關于生產線上的員工被機器人替代的新聞時有傳出，像富士康流水線幾萬員工被機器人取代、亞馬遜倉庫大批量使用機器人代替人力等等。與這些生產線上的機器人相比，艾吉威的無反光板激光叉車AGV更加耀眼，智能工廠的首選者，智能化變革，柔性化加強，獨立自主的機器人滿足客戶高密度、長距離、靈活等要求，為企業配備一位隨時待命、穩定可靠、專業技能優良、快速完成任務且零薪酬的“超級員工”。

目前智能機器人優勢是顯而易見的，例如成本低、效率高、穩定可靠、專業素質過硬，可以替代部分人力工作，或許在未來的某一天，不管你是在公司、酒店、購物中心、4S店，還是海關、銀行、機場、博物館等地方工作，當你的同事變成機器人，請不要驚訝，這將會是大勢所趨。